劳动合同中必须注明劳动报酬，如果约定不明确，门面出租无转让费合同怎么写您可以主张适用集体合同，或者实行同工同酬。劳动合同里没写工资，其他内容完备合法的，合同有效，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同发》规定的劳动合同无效的情形，一般就有效。 但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的。
显然，劳动合同中如果没有写明工资待遇，就属于无效合同，购车合同余款少写一个零拒签合同书面报告怎么写劳动者可以跟单位协商，并要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，或者加上相关内容；如果用人单位不同意。如果双方都想签订劳动合同，就必须明确双方在劳动关系中的权利和义务。一些劳动合同可能不写工资。那么，在劳动合同上写工资可以吗？下面。
不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外，没有工资的劳动合同。招标合同不可以签订补充协议么 怎么解除劳动合同可以不上班？ 劳动作文之劳动合同中工资约定 不签劳动合同双倍工资 劳动作文之劳动合同不写工资金额 劳动合同没写工资。
劳动合同没有写工资是不合法的。劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动律、劳动合同止的条件、违反劳动合同的责任七。劳动合同必须写工资吗 工资应在劳动合同中明确，中石化合同工辞职怎么写但并不一定表现为具体的金额，商铺台阶修复合同书怎么写也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。
？不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。我们公司未了保护隐私，商品房的合同是怎么写的让我在跟员工签订合同时只写工资结构(即:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+食宿补贴)，没有具体写基本工资多少，岗位工资多少等。
劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，签合同文案怎么写吸引人可以和用人单位协商，重新订立劳动合同。亲，您好。
问题解答:不在劳动合同中写工资金额是不合法的。劳动合同中应当写明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。已付费成功了还是复制不了有可能是电脑的浏览器兼容性问题或者手机机型不支持的问题 劳动合同中不写工资金额可以吗？ 劳动合同中不写工资金额可以吗。